|
Osnovni izbornik
Početna Knjige Naručivanje Usluge Poveznice Knjige (abecedno) po autorima po naslovima po bibliotekama - Austriana - filozofija - Darovito dijete - Komunikologija - Management - Pedagogija - Pedagogija - logopedija - Pedijatrija - Politologija - Posebna izdanja - Povijest - Psihologija - Socijalna ekologija - Socijalni rad - Sociologija po područjima - djeca i roditelji (i djedovi i bake) - dječji vrtići i jaslice - osnovne škole - srednje škole i đački domovi - socijalna skrb, savjetovališta i udruge - fakulteti, instituti, zavodi - posao, upravljanje, komuniciranje - osobni razvoj - obitelj, brak, međuljudski odnosi - teške situacije, ovisnosti, gubici - društvo u kojemu živimo - Hrvatska i regija - nekada i sada - filozofija, eseji, promišljanja rasprodana izdanja  |
Poduzeće u promjeni - Mijenjanje stavova, shvaćanja i ponašanja
 
dr. sc. Božena Jokić
recenzenti: prof. dr. sc. Sveto Marušić, prof. dr. sc. Josip Županov godina izdanja: © 1994. (prvo izdanje) - biblioteka: Management format: 16 x 23 cm; opseg: 100 stranica; uvez: meki ISBN 953-180-016-2; CIP: UDK - cijena: 30 kn U hrvatskim se poduzećima zbivaju velike kulturološke promjene. Kolektivistički je sindrom gotovo posve iščezao, no što bi ga trebalo zamijeniti? Nova shvačanja i ponašanja ne mogu se preko noći promijeniti, no tim je promjenama moguće rukovoditi i poticati ih. Suvremeni management u svijetu koristi u tu svrhu različite tehnike rukovođenja kulturološkim promjenama. Tako se sprečavaju sukobi koji proizlaze iz sudara staroga i novoga, a nove poslovne strategije i radne zadaće zaposleni počinju prihvaćati kao svoje vlastite. Iz sadržaja Predgovor (Josip Županov) Društvena i teorijska ishodišta kulture poduzeća Uvod Teorijski izvori Uloga vrijednosti i normi Organizacijska dilema Pokret međuljudskih odnosa Povratak i obnova Kultura organizacije Kulturološki pristup managementu Izgradnja kulture poduzeća Unutarnja izgradnja kulture poduzeća Tipovi kulture poduzeća Djelovanje kulture poduzeća Pozitivni utjecaj Opasnosti jake kulture Negativni učinci u procesu odlučivanja Management promjena Rukovođenje i upravljanje promjenom kulture Usklađivanje strategije i kulture poduzeća Kulturološke promjene u poduzeću Organizacijske promjene - traganje za identitetom Uvod Kultura poduzeća u novim Saveznim Njemačkim Državama Ciljevi poduzeća u tržišno orijentiranim sustavima Sadržajna dimenzija istraživanja kulture poduzeća Rezultati istraživanja u njemačkim poduzećima Hrvatsko gospodarstvo u promjeni Kulturološke promjene - analiza slučajeva Kultura autohtonih poduzetništva i kultura managementa u promjeni Prema poduzetničkoj kulturi Područja: fakulteti, instituti, zavodi * posao, upravljanje, komuniciranje * društvo u kojemu živimo * filozofija, eseji, promišljanja Zainteresiranima za ovaj naslov, preporučujemo i sljedeće:
|
